سیستم‌های مدیریت فرآیندهای کسب و کار (BPMS) را به عنوان ابزاری برای مدیریت حقوق و دستمزد در سازمان خود استفاده کنید. این نوع نرم‌افزارها به شما کمک می‌کنند تا فرآیندهای مختلف مرتبط با حقوق و دستمزد را بهبود بخشیده و به صورت موثرتری مدیریت کنید.
مدیریت حقوق و دستمزد در محیط‌های کاری مدرن اهمیت زیادی دارد و باید در کمال عدل و انصاف و با دقت بالایی براساس فعالیت روزانه و مطابق با قوانین وزارت کار و همچنین با در نظر گرفتن عملکرد، پاداش بهره‌وری، پورسانت و سایر موارد، برای کارکنان محاسبه میشود. با استفاده از BPMS، شما می‌توانید فرآیندهایی مانند محاسبه حقوق و دستمزد، تعیین شرایط وضعیت استخدامی، پردازش درخواست‌های مرتبط با حقوق کارکنان، و پیگیری مسائل مربوط به حقوق و دستمزد را به صورت خودکار و سازمان‌یافته مدیریت کنید.
ویژگی اصلی BPMS مدیریت حقوق و دستمزد
پیگیری خودکار فرآیندها: BPMS به شما این امکان را می‌دهد که فرآیندهای حقوق و دستمزد را به صورت خودکار و با پیگیری دقیق مدیریت کنید.
انعطاف پذیری در تعیین قوانین و مقررات: می‌توانید قوانین و مقررات مرتبط با حقوق و دستمزد را به سادگی تعریف و تغییر دهید.
انتقال الکترونیکی اطلاعات: BPMS به شما این امکان را می‌دهد که اطلاعات مربوط به حقوق و دستمزد را به صورت الکترونیکی بین واحدها و افراد منتقل کنید.
گزارش‌گیری و تجزیه و تحلیل: امکانات گزارش‌گیری پیشرفته به شما کمک می‌کنند تا اطلاعات مرتبط با حقوق و دستمزد را تجزیه و تحلیل کرده و تصمیم‌گیری‌های بهتری انجام دهید.
امنیت اطلاعات: از آنجایی که حقوق و دستمزد اطلاعات حساسی هستند، نرم افزار BPMS با ارائه امکانات امنیتی به شما کمک می‌کند تا اطلاعات را از دسترسی غیرمجاز محافظت کنید.
بهره‌برداری به صورت وب بیس و ویندوزی به صورت همزمان.
تولید انواع فیش های حقوقی.
وجود سطوح دسترسی لازم و قابل تعریف توسط مدیر سیستم.
امکان گردش کار روی کارکرد پرسنل و مشاهده آن توسط سلسله مراتب سازمان.
قبل از انتخاب یک نرم‌افزار خاص، مهم است که نیازهای سازمان خود را به دقت ارزیابی کنید و سپس نرم‌افزاری را انتخاب کنید که به بهترین شکل با این نیازها هماهنگ باشد.
نکات ویژه نرم افزار حقوق و دستمزد
- امکان دریافت خروجی Excel از اسناد حسابداری موجود
- امکان دریافت خروجی فایل دارایی به‌صورت txt و به تفکیک محاسبات عادی و معوقه
- امکان دریافت عیدی، برای محاسبه حقوق و دستمزد سازمان‌های دولتی
- امکان دریافت خروجی فایل‌های مالیات جهت ارائه به سازمان امور مالیاتی
- امکان دریافت فرم بازنشستگی جهت ارائه به سازمان بازنشستگی کشوری
- امکان گزارش‌گیری از کلیه دریافت و کسور پرسنل، به تفکیک دوره‌های مختلف، در قالب گزارش چکیده دوره‌کاری
- امکان وب‌سرویس ارائه اطلاعات حقوق و دستمزد
امکانات کلی نرم افزار حقوق و دستمزد
به طور کلی نرم افزار حقوق و دستمزد ضمن امکان تعریف انواع روش های استخدام شامل (ساعتی، دائمی، بیمه شده، قراردادی، مشاوره‌ای و...) و دریافت اطلاعات پایه ای از سیستم‌های حضور و غیاب، و با تکیه بر فرمول‌ساز که مطابق با قوانین وزارت کار تعریف میشود، امکان محاسبه حقوق و آیتم‌های اضافات (بن، حق مسکن، اضافه‌کار، ماموریت) و کسورات (مالیت، بیمه، وام) و همچنین حقوق معوقه/ دیون و لیست‌های آن به روش‌های (معوقه / دیون حکم، دیون ضرائب، دیون کارکرد و تعدیلات مالیاتی و بیمه) را دارد.
ما در گروه مدیریت فرآیند پارس می توانیم ضمن بررسی فرآیندها و جریان کارهای شما، امکان فرآیندهای آماده پروسس میکر را در سازمان شما فراهم آوریم.
هیچ دیدگاهی تا به این لحظه در این صفحه ثبت نشده است